12月25日，永兴县干部作风整顿工作领导小组向肖增涛、李孝云等8名离退休县级领导颁发了“干部作风特邀督查员”的聘书，此后他们将成为该县干部作风整顿中的一支重要的监督力量，这是该县为加强干部作风建设推出的一项新举措。

为认真解决全县干部队伍中存在的贪图安逸、不思进取、沉于钻营、不务实功等突出问题，切实改进干部作风，打造想干事、会干事、能干好事的精干高效的干部队伍，永兴县委、县政府决定自今年12月1日至2007年12月31日集中一年时间开展干部作风整顿。该县成立了高规格的干部作风整顿工作领导小组，从相关部门抽调精干力量组建了作风办，并制定了《永兴县干部作风建设实施方案》，对宣传发动、个案查处，集中学习、开展讨论，自查自纠、集中整顿以及完善总结、巩固提高等四个阶段的工作进行周密部署和严格要求，突出整顿政令不畅的不实之风、会风不整的散漫之风、大吃大喝的享乐之风和服务不优的衙门之风，树立一批作风优良、工作务实、业绩突出的先进典型。

为了更好地对症下药，县委、县政府向各乡镇和县直各单位下发了《关于干部作风建设的五条规定》，即“严禁参与赌博、严肃会议纪律、严格出勤纪律、严守廉政规定、严抓工作落实”，凡参与赌博和从事地下“六合彩”的干部职工，查处后一律待岗半年，待岗期间只发基本生活费，是领导干部的一律先免职，并交相关部门依法依纪处理。对违反会议纪律、考勤纪律、廉政规定和工作落实不力的单位或当事人，第一次予以通报批评，第二次进行诫勉谈话，第三次实行就地免职，情节严重的给予纪律处理。该县把作风建设的情况与领导干部的政绩考核和提拔使用挂钩，与单位的年终考核评先评优挂钩，从而形成“领导抓、抓领导”的工作机制。为把各项举措落到实处，该县将监督和查处贯穿到作风整顿全过程，县作风办推行有奖举报制度，经常深入乡镇、单位进行明查暗访，发现问题及时通报和查办，纪检部门对党员干部特别是领导干部带头开展作风整顿的情况进行监督，人大、政协机关通过民主评议等形式对干部作风进行监督，县电视台开辟了干部作风整顿专栏，通过正反两方面的典型教育，进一步增强广大干部知荣明耻意识。12月11日至12日，县委常委、组织部部长周汶率领7个督查组，对全县21个乡镇和39个县直部门的干部作风情况进行了突击督查，对表现突出的马田镇、油市镇、县劳动和社会保障局等单位进行了通报表扬，对少数乡镇存在干部“走读”现象，少数单位的个别工作人员作风散漫等现象进行了通报批评。